Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудового законодательства.
• Проверка соблюдения графиков отпусков.
• Составление табеля учета рабочего времени.
• Оформление и хранение трудовых книжек, выдача справок.
• Составление установленной отчетности.
Требования:
• Знание трудового законодательства, правил оформления трудовых книжек, норм охраны труда, правил персонифицированного учета.
• Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.
• Знание основ делопроизводства.
• Знание штата и структуры предприятия.
Условия:
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• Питание.
• Работа в дружном коллективе.
• Стабильная и своевременная оплата труда.
• Возможность карьерного роста.
• График работы 5/2.
• Размер заработной платы по итогам собеседования.
